Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire pour toutes les entreprises dès le premier salarié. Dans le secteur du BTP et des interventions sur chantiers, sa mise à jour régulière n'est pas qu'une contrainte réglementaire : c'est un outil essentiel pour préserver la santé des équipes et protéger juridiquement le dirigeant.

1. Les points clés de la réglementation à anticiper

Les contrôles imposent une traçabilité renforcée de l'exposition des salariés aux risques (port de charges, produits chimiques, travail en hauteur). Le DUERP doit recenser l'ensemble de ces postes et être conservé dans ses versions successives pour répondre aux exigences réglementaires.

2. Transformer le DUERP en un plan d'action concret

Un bon DUERP ne doit pas rester au fond d'un placard. Il débouche sur un plan d'action de prévention clair : vérification des équipements de protection individuelle (EPI), aménagement des postes de travail et organisation des formations obligatoires à la sécurité.

3. Sensibiliser vos équipes directement sur le terrain

La prévention repose sur l'adhésion des compagnons et des chefs de chantier. Organiser des rappels réguliers sur le terrain permet d'ancrer les bonnes pratiques et d'éviter les imprudences liées à la routine.