En France, plusieurs dispositifs sont disponibles pour aider au financement de la formation professionnelle, adaptés à différents statuts tels que les employés, les demandeurs d’emploi et les travailleurs indépendants. Les entreprises désirant former leurs employés peuvent également bénéficier de soutiens spécifiques. Voici un aperçu des principaux dispositifs de financement :
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Mis en place en 2015 pour remplacer le Droit Individuel à la Formation (DIF), le CPF permet à tous les actifs d’accumuler des droits à la formation tout au long de leur parcours professionnel. Disponible pour les salariés, les demandeurs d’emploi et les entrepreneurs ayant acquis des droits pendant leur emploi salarié, le CPF offre la possibilité de cumuler jusqu’à 500 € par an (800 € dans certains cas). Il suffit de créer un compte sur le site gouvernemental dédié pour accéder à ses droits et rechercher des formations.
Les Opérateurs de Compétences (OPCO)
Au nombre de 11, les OPCO regroupent les branches professionnelles selon différents critères (métiers, compétences, enjeux de formation, etc.). Ils sont chargés d’accompagner les petites et moyennes entreprises dans leurs besoins en formation, notamment suite à des évolutions sectorielles ou technologiques. Les OPCO gèrent les fonds de la contribution à la formation professionnelle depuis 2021, ce qui leur permet de soutenir financièrement les salariés désireux de développer de nouvelles compétences ou de changer de métier. Ils peuvent également mobiliser le CPF dans le cadre de projets de transition professionnelle.
Le Fonds d’Assurance Formation (FAF) pour les indépendants
Les travailleurs indépendants sont également soumis à la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) et peuvent donc bénéficier du financement de formations. Le FAF, géré par différents organismes selon le code NAF, offre cette possibilité, y compris aux conjoints collaborateurs.
Le Fonds National de l’Emploi (FNE-Formation)
Destiné aux entreprises en activité partielle, le FNE-Formation peut prendre en charge entre 70 % et 100 % des coûts de formation des salariés. La gestion des demandes de subvention FNE-Formation est confiée aux OPCO, et les entreprises peuvent obtenir plus d’informations auprès des Directions régionales compétentes.
L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) pour les demandeurs d’emploi
Les demandeurs d’emploi peuvent solliciter Pôle Emploi pour le financement d’une formation, sous certaines conditions. Cette aide, accordée après validation du projet de formation par le conseiller, peut compléter d’autres financements comme le CPF.
Conclusion
Financer une formation est un élément crucial pour développer de nouvelles compétences tout au long de sa carrière. Ces dispositifs offrent une gamme variée d’opportunités de financement pour répondre aux besoins de formation des individus et des entreprises.
Pour plus d’information ou un accompagnement par l’un(e) de nos conseiller(e)s, nous vous invitons à nous contacter.